問題一：只能看到對方的簡歷，這份簡歷的真實性如何？對方是不是真的如簡歷說得那么牛？
問題二：發包者對相關領域可能還沒那么熟悉，如果面試確定對方是否適合還需要邀請專家共同參與才行，我們都要跟對方聯系怎么辦？
對于種種問題無法得到解決，只能想辦法跟對方電話溝通或者邀請到現場進行面試，耗時耗力不說，還會導致選人過程延長甚至錯過合適人選。
為此，解放號推出了音視頻面試服務，解決面試難題
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